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为加强外国人才的招聘工作 松下规定应聘者可用英文或中文考试

发布:2024-06-11 浏览:50

核心提示:人民网东京3月5日电 据日本时事通讯社报道,日本松下电器公司4日表示,为了吸引更多外国人才,准备在入职考试时使用中文和英语,预计将从2020年度开始实行。松下电器希望通过这种方式网罗多样化人才,应对全球化的业务。松下主要招收的对象是在日本寻找工作,期望担任事务性岗位的外国人留学生。虽然没有规定入职年龄,不过为了迎合日本的工作周期,要求在4月1日入职,但未规定招收人数限额。据悉,在书面材料审核、适应性检查和部分面试环节中,应聘者可以使用英语或中文来进行,但最后的面试环节还需使用日语完成。(编译:许文金 审稿

人民网东京3月5日电 据日本时事通讯社报道,日本松下电器公司4日表示,为了吸引更多外国人才,准备在入职考试时使用中文和英语,预计将从2020年度开始实行。
松下电器希望通过这种方式网罗多样化人才,应对全球化的业务。
松下主要招收的对象是在日本寻找工作,期望担任事务性岗位的外国人留学生。
虽然没有规定入职年龄,不过为了迎合日本的工作周期,要求在4月1日入职,但未规定招收人数限额。
据悉,在书面材料审核、适应性检查和部分面试环节中,应聘者可以使用英语或中文来进行,但最后的面试环节还需使用日语完成。
(编译:许文金 审稿:陈建军)

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