老板说要有光“够亮就行” 这是很多办公楼层对办公照明的普遍要求。
因此，在办公空间装修的时候，往往不会进行深度的考虑。
对职场人而言，公司可能是每天所在照明环境中最长时间的场所。
而合理的办公照明，将会极大的影响到员工作业的舒适度、工作效率，甚至是视觉健康、心理健康等。
因此，照明在办公中的重要作用不言而喻。
那么办公照明要注意哪些节点呢？？ 合适的照度 照度是指被照面单位面积上所接受可见光的光通量的多少，单位为lux，1ux=1流明/平米，我们常会说够不够亮，通常就是指照度够不够。
同样面积的情况下，光源的光通量越高，也就是流明值越高，照度就会越高。
一般而言，若要求灯光环境很明亮清晰的话，照度的要求也越高。
对于办公照明，国家规定一般办公区的照度最少不得低于300lux。
桌面照度最小值与平均照度值的比值不应小于0.7，局部工作区域照明亮度不少于500lux.非工作区即一般空间平均照度不应低于工作区的一半，走道照度不应低150lux。
场所照度值LUX照明功率密度限值（W/㎡）现行值目标值普通办公区300≤9.0≤8.0局部工作区500≤15.0≤13.5会议室300≤9.0≤8.0前台大厅300≤11.0≤10.9 色 温 人类自古以来就是日出而作日落而息的，因这种生活状态在基因层面形成的生物惯性，处在高色温照明下更容易集中精力，更容易高效的完成工作。
而在低色温照明下，潜意识的更容易感到放松。
所以4000-6500K的白光显色较真实，照射的对比较大，趋向太阳光、色温偏冷，适合于工作性质的照明使用，环境光源较明亮清晰，可以提振精神。
但超过5000K色温时，灯光颜色偏蓝就比较明显了。
如果习惯在自然白光的工作环境，换到5000K色温的工作环境会明显的不舒适感。
所以,在选择办公室灯具的时候,在色温这个参数的选择上,我们建议选择不超过4500K色温，这样的照明环境更偏向于自然白光。
黄光因为色温的关系，有视觉温暖的感受，以及照明的对比较小，适合在人际关系、氛围上的塑造。
简单举个例子：工作区适用色温约4000K左右的白光，休闲区、会客区适用于色温3000K左右的黄光。
防止眩光 防止眩光是很重要的一步，眩光是办公人员的天敌之一，会引起厌恶、疲劳、重影等，长期在眩光底下工作对还会损害视觉甚至引起失明。
一般办公区如果想避免眩光，在灯具的选择上可以采用线性灯、面板灯等设计来避免眩光。
按区域功能设计灯光科学的办公照明对于公司整体的风格展示、企业形象提升也是有着正面作用的。
不同的办公区域，对照明的要求是不同的，使用的灯具也有些差别。
因此不同的区域需要从不同的功能性、适用度、节能等方面综合考量。
（1）前台每个公司的前台都是公司的门面担当，这里是展示企业形象的区域。
所以在设计考虑照明灯具提供一定的照度外，更要求灯光造型多样化，增加设计感，使照明设计与企业形象一致化。
（2）综合办公区一般用于客户服务中心和技术办公室一类的开放式办公场所，多采用低矮隔断，大面积开敞的布局方式。
因此，综合考虑对自然光的使用，满足人对自然光的心理需求。
在布置灯具时，也尽量贴合自然光线，在灯源照明上应结合均匀性、舒适性为设计原则，对所有表面布置尽可能均匀的照明，以便顺利开展视觉作业。
灯具位置：对坐工位，每两个对坐工位设置 1盏灯；单排工位，每个工位设置一 盏灯；均平行于工位设置，设置在工位中心线处，发光面高度 2.4米。
灯具选择：卓越线条灯、晶莹平板灯。
（3）会议室会议室照明要考虑会议桌上方的照明为主要照明。
使人注意力产生集中的感觉，照度要合适，周围可加设辅助照明。
灯具选择：锋芒平板灯、卓越线条灯、致利射灯、火钻灯带。
（4）会客、休闲区会客室可以起到“名片”的功能。
所以第一印象是非常重要的，主要以舒适为主，不刺眼，建议灯光别太强烈，这样能够使人放松心情。
部分有产品展示的地方，需要使用灯光重点照明。
灯具选择：至尊深防眩筒灯、至尊防眩射灯、火钻灯带。
（5）公共通道公共通道区域的灯具，照明度可根据走道灵活控制，也就是多路回路方法，方便晚上加班节能的目的，一般照度控制在200Lx左右。
灯具选择以筒灯类较多，或者使用暗藏灯带相结合的办法，也可起到引导的目的。
灯具选择：晶莹感应吸顶灯、锐锋人体感应筒灯，火钻灯带。
最后做个小总结，好的办公照明要满足以下几点：1、灯光光线要健康舒适，就像自然光那样，明亮而不刺眼，温和而不炽热；2、合适的照度才能让员工感觉舒适；3、灯具的安装位置要科学合理，以避免产生对人有影响的直接或间接性眩光；4、了解不同区域的灯光需求，做好合理搭配；5、分区灯光要谨慎，使室内拥有合理的亮度分布，让员工劳逸结合。